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La prime d’attractivité : mise en place au 01/05/2021 pour le début de carrière

dimanche 13 juin 2021

Faisant partie de la revalorisation de 400 millions votée pour 2021, la prime d’attractivité (attribuée à partir du 1er mai 2021) consiste en une revalorisation indemnitaire des personnels en début de carrière

Plusieurs problèmes : -69% des personnels sont exclus de toute revalorisation en 2021.
- le montant de la prime est modifiable par simple décret du ministre
- le passage du 7ème au 8ème échelon entrainera la perte de cette prime et donc une perte de pouvoir d’achat
- les primes ne sont prises en compte pour la pension de retraite. Elles servent de base de cotisation à la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) que dans la limite de 20 % du montant du traitement indiciaire.

Vos primes servent de base de cotisation à la RAFP dans la limité de 20 % du montant de votre traitement indiciaire. Pour le SNUipp, une véritable revalorisation passe par une augmentation générale de la valeur du point d’indice et du nombre de points dans chaque échelon. Les primes constituent des éléments d’individualisation des rémunérations qui nuisent à l’unité de la profession.

1.Qui sont les bénéficiaires ? Les personnels titulaires/contractuels enseignants et d’éducation ainsi que les psychologues de l’éducation nationale appartenant à la classe normale de leur corps qui exercent effectivement leurs fonctions. Les stagiaires sont écartés de l’attribution de cette prime.

2. Quelles modalités de versement ? La prime est versée mensuellement. Son versement suit les mêmes règles que celles applicables pour le calcul du traitement principal. Ainsi, un·e collègue travaillant à 50% percevra la moitié de la prime. Dans le cas d’un temps partiel thérapeutique la prime est entière puisqu’elle suit les règles applicables au calcul du traitement principal. La prime est perçue en congé de maladie ordinaire, congé maternité, paternité et en congé pour invalidité temporaire imputable au service.

3. Quels montants pour les instit, PE, PSY-EN ?

Echelon Montant brut
7ème échelon 500 €/an 41,67 €/mois
6ème échelon 500 €/an 41,67 €/mois
5ème échelon 700 €/an 58,33 €/mois
4ème échelon 900 €/an 75,00 €/mois
3ème échelon 1250 €/an 104,17 €/mois
2ème échelon 1400 €/an 116,67 €/mois
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